何人辞めるの？

2月末で辞めるのが３人か？

そして次のシフト表を見たら

有給マークが連なっている人がいた！



毎月数日　取っていたから

そのうち辞めちゃうのかって思っていたけど

おーおー、来月いっぱいで辞めるのか？



小夏の中では　予想外でしたねー。

そして更に　もう一人、

思いもしない人が辞めるみたい。



派遣も含めて５人も辞めるの？

ここ大丈夫なの？





小夏は　ただのシーツ交換係だから

ほとんど関係ないけどさ。



いやー、そんなに辞めるとは

驚きましたよ。


入って来ても　結局辞めてしまう。

増えるどころかマイナスだよ。



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これって施設の対応に問題があるよねー。

辞めていく人も　そう言ってたから～。


施設側の人とチーフがよく話し合って、

人材確保に向けて　どうしたらいいか

よく話し合うべきだと思うよ。




今はコロナ問題で　ごたついているけど、

職員が揃わない事には　

仕事として成り立たないからね～。



まあ・・・

管理者の意識が今の偉そうなままでは

誰も付いていかないよ。

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タグ：管理者の意識 人材確保 人手不足 職員退職多い