今いる職員を大切にしないからみんな辞めていく

今いる職員を大切にしないから

みんな辞めていくよ。



仕事がいくらきつくても、

上司がいつも ひとこと「ありがとう」とか

「助かるよ」とか、

「よろしく頼むよ」なんて

そんな言葉をかけていてくれたら

皆やる気が違うと思う。





小夏が所属しているところのチーフは・・・



こちらが挨拶しても　誰かと話していると

スルーだったりするからね。



挨拶くらいしろよ！って思う。




老人ホームには　このチーフと、

看護の方のチーフも居るのですが・・・


この人も挨拶をしない人で　人間性を疑うよ。



挨拶は基本だよな･･･人として。

皆に対して　そうらしいので、

看護チーフに挨拶なんかしないって人が多いのは

常識では考えられない職場ですよ。





そんな上司だから　　何かあっても

守ってくれることがないようで・・・。




一人・・・また一人・・・

そんな風に辞めていってしまいます。




次々？　　入って来るのはいいけど

派遣さん。



経験者ならともかく・・・

未経験者で　お時給は小夏なんかより

よっぽどお高いそうだよ。








自分の仕事が終わって疲れてるのに、

お手伝いしているのがバカらしくなる。



お時給の高い人が　お時給の分

いっぱい働けばいいじゃん！！





小夏は　ほぼほぼ最低賃金なんだからさ！




小夏の働く階は　重度の認知症さんが

入っています。



ジージやバーバの　お相手も大変なら、

シーツ交換の頻度も多いわけ。




だから　その分　時給を上げてくれたって

いいのにね。



職員さんだって　そう思ってるに

違いないよ～。




今いる職員を大切にしてほしい。






そうしたら　みんなが長く働いてくれて、

欠員が出た時は　紹介してくれたり・・・

そういったことに

繋がるんじゃないかなって思う。



上司のやり方が　すご～く悪い職場だと

実感しています。




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タグ：職員退職 派遣